Förstå processen för telefonintervju

En telefonintervju är ett första bedömningsverktyg som används av arbetsgivare för att utvärdera kandidater innan de bjuds in till en personlig intervju.

Förberedelsesteg

Undersök företaget: Förstå deras uppdrag, värderingar och de senaste nyheterna.
Gå igenom arbetsbeskrivningen: Identifiera nyckelkompetenser och erfarenheter som arbetsgivaren söker.
Förbered svar: Förutse vanliga intervjufrågor och formulera kortfattade svar.
Välj en tyst plats: Minimera bakgrundsljud och distraktioner.
Testa din utrustning: Se till att din telefon är fulladdad och har en stark signal.
Ha material redo: Håll ditt CV, arbetsbeskrivningen och ett anteckningsblock i närheten.

Under intervjun

Tala tydligt och långsamt: Säg dina ord och behåll en professionell ton.
Lyssna uppmärksamt: Var uppmärksam på intervjuarens frågor.
Gör anteckningar: Skriv ner viktiga punkter och frågor du vill ställa.
Var entusiastisk: Förmedla ditt intresse för tjänsten och företaget.
Ställ genomtänkta frågor: Visa ditt engagemang och ditt initiativ.

Telefon kontra personliga intervjuer

Funktion	Telefonintervju	Personlig intervju
Format	Endast ljud	Visuellt och ljud
Längd	Vanligtvis 30–60 minuter	Vanligtvis 60–90 minuter eller längre
Fokus	Grundläggande kvalifikationer och initial screening	Djupgående bedömning av färdigheter och kulturell passform
Förberedelser	Tyst utrymme, telefonkontroll	Professionell klädsel, reseplanering

Följ upp med ett tackmeddelande inom 24 timmar efter intervjun.